Auszubildende aus Vietnam für Ihr Unternehmen

Von der Rekrutierung bis zur Einreise

Die Schritte zum erfolgreichen Match und zur Einstellung von Azubis aus Vietnam

1. Ihren Ausbildungsbedarf verstehen

Zu Beginn besprechen wir gemeinsam Ihren konkreten Bedarf.

Dabei klären wir alle relevanten Fragen zu Ihren Ausbildungsplätzen und zum gewünschten Kandidatenprofil. Auf dieser Grundlage erstellen wir ein klares Anforderungsprofil für die Kandidatensuche in Vietnam.

• Wann ist der Ausbildungsstart

• Welche Ausbildungsberufe werden angeboten

• Wie viele offene Positionen sind verfügbar

• Welche Qualifikationen erwarten Sie

2. Passende Kandidaten in Vietnam finden

Wir suchen gezielt nach Kandidaten, die zu Ihrem Anforderungsprofil passen.

Dabei greifen wir auf unsere Recruiting-Strukturen und lokale Partner in Vietnam zurück. Wir arbeiten mit ausgewählten Instituten und Sprachschulen zusammen, welche wir vorab besucht haben und auch Quartalsweise vor Ort evaluieren. Passende potentielle Azubis aus Vietnam werden von uns cor Ort interviewed. Wir haben in Vietnam eine dauerhafte Vertretung.

Alle von uns vorgestellten Kandidaten verfügen bereits über zertifizierte Deutschkenntnisse auf B1- oder B2-Niveau, nachgewiesen durch das Goethe-Institut oder telc.

3. Sie lernen die Kandidaten persönlich kennen

Geeignete Kandidaten stellen wir Ihnen mit einem strukturierten Bewerberprofil vor. Anschließend haben Sie die Möglichkeit, die Kandidaten in einem persönlichen Video-Interview kennenzulernen. Sie entscheiden, welcher Kandidat zu Ihrem Unternehmen passt.

So behalten Sie von Anfang an die Kontrolle über die Auswahl.

4. Vertrag und weitere Formalitäten

Nachdem Sie sich für einen Kandidaten entschieden haben, unterstützen wir bei der Koordination der nächsten Schritte.

Dazu gehören je nach Fall unter anderem die Koordination des Ausbildungsvertrags, zusammenstellen und prüfen aller Unterlagen, Koordination, Visumverfahren und weiteres. Wir behalten dabei den Überblick über den gesamten Prozess und stehen allen Beteiligten als Ansprechpartner zur Verfügung.

5. Unterkunft organisieren

Eine geeignete Unterkunft kann für internationale Auszubildende ein wichtiger Bestandteil der Vorbereitung sein.

Ob und in welchem Umfang eine Unterkunft bereitgestellt oder organisiert wird, stimmen wir individuell mit dem Ausbildungsbetrieb ab.

6. Einreise nach Deutschland

Sobald die erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind, unterstützen wir den Kandidaten bei der Vorbereitung auf die Einreise. Wir koordinieren die notwendigen Schritte zwischen Kandidat, Ausbildungsbetrieb und unseren Partnern und unterstützen bei der Vorbereitung des Visumprozesses.

Unser Ziel ist ein möglichst strukturierter Übergang von Vietnam nach Deutschland.

7. Ankommen & Ausbildungsstart

Auch nach der Einreise soll der Prozess nicht einfach enden. Wir unterstützen bei der Koordination der letzten Schritte vor Ausbildungsbeginn und bleiben für Arbeitgeber und Kandidat ansprechbar. So schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass der Kandidat nicht nur nach Deutschland kommt, sondern auch gut auf seinen Start in Ausbildung und Alltag vorbereitet ist.

Deutschland hat in Vietnam weiterhin einen exzellenten Ruf. Entsprechend entscheiden sich jährlich viele junge Vietnamesen und Vietnamesinnen eine Deutsch-Sprachausbildung in Vietnam zu machen, mit dem Ziel eine Ausbildung in Deutschland zu beginnen.

• Zertifizierte Deutschkenntnisse auf B1- oder B2-Niveau

• Persönliche Vorauswahl und Interviews in Vietnam (wir sind vor Ort)

• Direkter Kontakt zu den Sprachschulen und Instituten

• Direkter Austausch mit den Kandidaten per Video-Interview

• Koordination der organisatorischen Schritte bis zum Ausbildungsbeginn

• Keine versteckten Kosten für Sie - alles wird transparent kommuniziert

Sie suchen Auszubildende für Ihren Betrieb?

Lassen Sie uns gemeinsam besprechen, welche Ausbildungsplätze Sie besetzen möchten und ob wir passende Kandidaten aus Vietnam für Ihr Unternehmen finden können.

Häufig gestellte Fragen

Welche Deutschkenntnisse haben die Azubis aus Vietnam?

Unsere Bewerber lernen Deutsch bereits in Vietnam und bringen je nach Kandidat Sprachkenntnisse auf B1- oder B2-Niveau mit. Vorhandene Sprachzertifikate, beispielsweise von Goethe-Institut oder telc, sind eine Grundvoraussetzung. Die tatsächlichen Sprachkenntnisse und die vorliegenden Nachweise unterscheiden sich von Bewerber zu Bewerber und werden von uns vor Ort getestet.

Für welche Ausbildungsberufe vermittelt VinaTalent Bewerber aus Vietnam?

Unser Schwerpunkt liegt auf der Vermittlung vietnamesischer Auszubildender für die Pflege, das Handwerk, die Gastronomie, die Hotellerie und der Einzelhandel. Darüber hinaus möchten wir Unternehmen aus weiteren Branchen unterstützen, wenn passende Kandidaten verfügbar sind.

Wie lange dauert die Vermittlung bis zum Ausbildungsbeginn?

Sobald Sie sich für einen passenden Azubi entschieden haben, dauert es ca. 2 Monate bis der neue Azubi in Deutschland beginnen kann.

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